Eine berufliche Weiterbildung hilft sowohl Arbeitgebern als auch ihren Mitarbeiter:innen: Unternehmen bleiben wettbewerbsfähig, während Beschäftigte neues Wissen erlernen und ihre Karriere voranbringen. Als zertifizierter Bildungsträger bietet Distart praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Digital Marketing und Künstliche Intelligenz – bis zu 100 % gefördert durch das Qualifizierungschancengesetz.
Zu den Online-Weiterbildungen bei Distart
Eine berufliche Weiterbildung umfasst alle Maßnahmen, die vorhandene Qualifikationen ausbauen, aktualisieren oder erweitern. Dazu zählen Umschulungen, Aufstiegsfortbildungen wie Meister- oder Technikerausbildungen, aber auch kürzere Zertifikatskurse und E-Learning-Angebote.
Arbeitnehmer:innen erweitern durch eine berufliche Weiterbildung ihr Wissen und verbessern ihre Karriereaussichten. Unternehmen wiederum sichern durch Weiterbildungsmaßnahmen qualifizierte Fachkräfte und bleiben in der digitalen Arbeitswelt wettbewerbsfähig.
Qualifizierte Mitarbeitende sind der entscheidende Erfolgsfaktor in der digitalen Arbeitswelt. Die Investition in eine Weiterbildung zahlt sich für Unternehmen strategisch aus: Sie stärkt die Wettbewerbsfähigkeit, reduziert Kosten für Rekrutierung und steigert die Produktivität.
Mitarbeitende, die Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten, fühlen sich wertgeschätzt und bleiben dem Unternehmen länger treu. Die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Fachkräfte verursacht hingegen hohe Kosten und bindet zeitliche Ressourcen, die anderweitig produktiv genutzt werden könnten.
Gut geschulte Mitarbeitende arbeiten effizienter, machen weniger Fehler und können neue Technologien oder Methoden schneller umsetzen. Ein Beispiel: Nach einer Weiterbildung im Bereich KI können Mitarbeitende zahlreiche Routineaufgaben automatisieren und schaffen so zeitsparende Workflows. Diese Produktivitätssteigerung wirkt sich direkt auf den Unternehmenserfolg aus und verschafft Betrieben einen messbaren Wettbewerbsvorteil.
Weiterbildungen steigern die Zufriedenheit erheblich, da Mitarbeitende sich auf ihrem Karriereweg gestärkt fühlen. Sie können neue Aufgaben selbstbewusst angehen und Herausforderungen besser meistern. Zufriedene Mitarbeitende sind zudem motivierter, engagierter und tragen aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Qualifizierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil: Sie reagieren schneller auf Veränderungen, treiben Innovationen voran und stärken die Position des Unternehmens am Markt. Angesichts des Fachkräftemangels gewinnt die interne Qualifizierung zusätzlich an Bedeutung – denn wer Talente gezielt fördert, muss seltener nach externen Arbeitskräften suchen.
Jetzt kostenlose Beratung sichern und durchstarten! Finden Sie unverbindlich heraus, welche berufliche Weiterbildung zu den Zielen Ihres Unternehmens passt und welche Förderung für Sie infrage kommt. Distart begleitet Sie und Ihr Team auf dem Weg zu einer beruflichen Weiterbildung mit echtem Mehrwert.
Nicht nur Unternehmen profitieren von Weiterbildungen, auch für Beschäftigte selbst zahlt sich der Einsatz aus. Ob neue Fähigkeiten, bessere Jobchancen oder persönliche Entwicklung: Eine berufliche Weiterbildung eröffnet Perspektiven, die weit über den aktuellen Arbeitsplatz hinausgehen.
Eine berufliche Weiterbildung erweitert das Kompetenzprofil erheblich. Besonders digitale Fähigkeiten wie Prompt Engineering, Social Media Management oder Online Marketing sind aktuell sehr gefragt und eröffnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, wenn es um die weitere Gestaltung des Karrierewegs geht.
Mitarbeiter:innen mit aktuellen Zertifikaten in gefragten Bereichen heben sich von der Konkurrenz ab. Eine berufliche Weiterbildung kann den entscheidenden Grund für eine Anstellung darstellen oder bei internen Bewerbungen bessere Aufstiegschancen eröffnen. Bei beruflichen Veränderungen oder Umstrukturierungen im Unternehmen stärken zusätzliche Qualifikationen die Arbeitsplatzsicherheit.
Neue Herausforderungen und Lernerfolge steigern die Arbeitsmotivation spürbar und durchbrechen festgefahrene Routinen. Das Gefühl, sich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben, stärkt das Selbstbewusstsein und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Eine Weiterbildung wirkt sich somit positiv auf die gesamte Arbeitseinstellung aus und schafft eine Quelle für langfristiges Engagement im Beruf.
Eine berufliche Weiterbildung fördert nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung weit über den Job hinaus. Teilnehmende erlernen neue Perspektiven, Denkweisen und Problemlösungsansätze, die sie in verschiedenen Lebensbereichen anwenden können. Maßnahmen zur Berufsbildung stärken außerdem Soft Skills wie Kommunikation, Selbstorganisation oder Stressmanagement, die im gesamten Berufsleben Wert haben.
Zu den Online-Weiterbildungen bei Distart
In Deutschland gibt es zwei staatliche Förderprogramme, die berufliche Weiterbildungen einerseits für Unternehmen und andererseits für Arbeitssuchende finanziell unterstützen. Diese beiden Instrumente sind das Qualifizierungschancengesetz und der Bildungsgutschein.
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden gezielt weiterbilden möchten. Die Förderung übernimmt je nach Unternehmensgröße bis zu 100 % der Weiterbildungskosten. Zusätzlich kann ein Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 % während der Weiterbildungszeit beantragt werden. Besonders kleine und mittlere Unternehmen profitieren damit erheblich.
Distart unterstützt Unternehmen bei der Beantragung und bietet passende Weiterbildungen in den Bereichen Social Media Marketing und Künstliche Intelligenz an.
Wer eine berufliche Weiterbildung im privaten Rahmen plant, kann über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter einen Bildungsgutschein beantragen. Dieser übernimmt die vollständigen Weiterbildungskosten, sofern die Weiterbildung dazu beiträgt, eine Beschäftigung aufzunehmen oder zu sichern. Ob eine Förderung infrage kommt, prüft die zuständige Agentur für Arbeit individuell.
Wichtig: Der Bildungsgutschein muss zwingend vor Beginn der Weiterbildung vorliegen. Als anerkannter Bildungsträger sind die Weiterbildungen von Distart vollständig förderfähig.
Der erste Schritt ist eine Bestandsaufnahme: Welche Kompetenzen fehlen, um die gesetzten Ziele zu erreichen? Für Unternehmen stellt sich zusätzlich die Frage, in welchen Bereichen das Team gestärkt werden muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Für Beschäftigte geht es vor allem darum, welche (digitalen) Kompetenzen aktuell gefragt sind.
Wer diese Fragen beantwortet hat, kann gezielt nach passenden Angeboten suchen, zum Beispiel in der KURSNET-Datenbank der Agentur für Arbeit. Wichtig ist in jedem Fall, auf anerkannte und zertifizierte Bildungsträger zu setzen, die praxisnahe Inhalte vermitteln. Distart berät Unternehmen und Privatpersonen unverbindlich, welche Weiterbildung zur jeweiligen Situation passt.
Eine berufliche Weiterbildung zahlt sich aus – sowohl für Beschäftigte, die ihre Karriere vorantreiben möchten, als auch für Unternehmen, die ihr Team gezielt stärken wollen. Sie erweitert Kompetenzen, verbessert Chancen auf dem Arbeitsmarkt und macht Betriebe langfristig wettbewerbsfähiger. Dazu kommt: In Deutschland gibt es mit dem Qualifizierungschancengesetz ein attraktives Förderprogramm, das Weiterbildungen finanziell zugänglich macht.
Distart bietet zertifizierte Weiterbildungen in den Bereichen Online Marketing, Social Media Management und KI an. Wer mehr erfahren möchte, kann sich kostenlos und unverbindlich von Distart beraten lassen.
Jetzt kostenlose Beratung sichern und durchstarten! Finden Sie unverbindlich heraus, welche berufliche Weiterbildung zu den Zielen Ihres Unternehmens passt und welche Förderung für Sie infrage kommt. Distart begleitet Sie und Ihr Team auf dem Weg zu einer beruflichen Weiterbildung mit echtem Mehrwert.