Unsere Mission: Perspektiven schaffen – ohne falsche Versprechen

Bei Distart steht eines im Mittelpunkt: Menschen dabei zu unterstützen, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten – mit fundierten Weiterbildungen in zukunftsrelevanten Bereichen wie Online-Marketing, Management und Künstlicher Intelligenz.

WARUM WIR AUF QUALITÄT STATT VERMITTLUNGSGARANTIEN SETZEN

Oft begegnet uns immer wieder eine zentrale Frage: „Werde ich nach der Weiterbildung sicher vermittelt?“

Unsere Antwort darauf ist klar – und bewusst realistisch: Eine Weiterbildung kann Türen öffnen, ist aber keine Jobgarantie!

Was wir aber versprechen können, ist ein starker Rahmen:

• Praxisnahe, arbeitsmarktorientierte Inhalte

• Zertifizierte Abschlüsse mit hoher Praxisrelevanz

• Persönliche Begleitung und digitale Lernformate

• Zugang zu unserem Bewerbermodul zur Unterstützung im Bewerbungsprozess

Unsere Teilnehmenden profitieren davon – das zeigt auch unsere aktuelle Arbeitsmarktintegrationsquote: Bereits nach einem Monat sind 83,8 % wieder in Arbeit, nach sechs Monaten sogar 92,5 %.

Arbeitsmarktintegrationsquote nach einer Weiterbildung bei Distart

Dieses Ergebnis ist kein Zufall, sondern das Resultat eines klaren Konzepts: aktuelle Inhalte, intensive Betreuung und reale Marktvernetzung. Ob bei der Qualifizierung von Arbeitssuchenden oder bei Weiterbildungen von Beschäftigten – praxisrelevantes Wissen in digitalen Schlüsselberufen ist der entscheidende Hebel für nachhaltige Chancen.

UNSERE HALTUNG

Wir stehen für Transparenz, Qualität und realistische Perspektiven. Gerade in einem sich wandelnden Bildungsmarkt, in dem viele neue Anbieter auftreten, setzen wir bewusst auf ein klares, solides Leistungsversprechen – statt auf überzogene Aussagen oder Garantien, die niemand wirklich geben kann. Auch wir nicht.

Denn nachhaltige Integration gelingt dann am besten, wenn Menschen gut vorbereitet, gut begleitet und gut ausgebildet sind. Daran arbeiten wir bei Distart – Tag für Tag.

WAS VIELE NOCH NICHT WISSEN:

Wir begleiten unsere Teilnehmenden nicht nur durch den Lernprozess, sondern auch beim beruflichen Übergang.

• In einem optionalen Bewerbermodul zeigen wir, wie moderne Bewerbungen funktionieren.

• Teilnehmende erhalten dort praktische Tipps für ihre digitale Bewerbungen, Unterstützung bei der Optimierung ihrer Unterlagen und eine gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – inklusive Zugang zu aktuellen Stellenangeboten in unserer Community.

• Zusätzlich unterstützen wir unsere Teilnehmenden dabei, das Stellenportal der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters richtig zu nutzen und aktuell zu halten – ein zentraler Baustein für die gezielte Jobsuche.
• Das Wichtigste: Alles kann, nichts muss. Unsere Teilnehmenden entscheiden selbst, was sie in Anspruch nehmen.

Für uns zählt: Realistische Perspektiven schaffen – nicht Erwartungen schüren, die wir nicht halten können.

NACHHALTIGKEIT IM BLICK

Um die Qualität unserer Arbeit langfristig zu sichern, erfassen wir künftig auch die Integrationsquote nach zwölf Monaten. Unser Ziel ist klar: nicht nur eine schnelle Integration in den Arbeitsmarkt – sondern nachhaltige und stabile berufliche Wege.