Distart x ÜBERSTUNDE! Rückblick auf die Überstunde Conference

Distart war vergangene Woche als Partner auf der ersten ÜBERSTUNDE CONFERENCE in Leipzig – ein inspirierendes Event rund um New Work, Leadership und modernes Arbeiten. Wir waren allerdings nicht nur als Teilnehmende vor Ort, CEO Lucia durfte auch mit einem eigenen Impulsvortrag auf die Bühne zum Thema “Struktur gibt Halt, Kultur gibt Richtung – Wachstum mit Substanz” einen Beitrag zur Konferenz leisten.

Ein Event, das haltung zeigt

Die ÜBERSTUNDE ist mehr als nur eine klassische Konferenz; sie bringt Menschen zusammen, die Arbeit neu denken und aktiv mitgestalten wollen – ohne Buzzword-Bingo, dafür mit echtem Austausch, ehrlichen Erfahrungen und klaren Meinungen.

Genau dieser Spirit passt perfekt zu uns bei Distart. Deshalb war für uns schnell klar: Wir wollen die ÜBERSTUNDE nicht nur besuchen, sondern aktiv unterstützen – als Partner.

Unser beitrag: Struktur gibt Halt, Kultur gibt Richtung

Als dynamisch expandierender Bildungsträger im digitalen Sektor sind wir mit den Herausforderungen des Wachstums vertraut: Prozesse, die unerwartet an ihre Grenzen stoßen, Teams, die klare Orientierung benötigen, und Unternehmenskulturen, die sich mit jedem neuen Mitglied weiterentwickeln oder an Kohärenz verlieren.

Unter dem Titel „Struktur gibt Halt, Kultur gibt Richtung – Wachstum mit Substanz“ haben wir im Rahmen eines Impulsvortrags geteilt, was uns als Unternehmen in den letzten Jahren stark gemacht hat – und woran wir auch heute noch täglich arbeiten. Denn Wachstum ist kein Selbstläufer – es braucht Strukturen, die Orientierung geben, und eine Kultur, die verbindet.

📸: ©Distart Education GmbH

Auf der Agenda

In unserem Vortrag haben wir folgende fünf Bereiche beleuchtet:

1. Über Distart: Wer wir sind, wofür wir stehen und wie wir Bildung neu denken.

2. Werte & Kultur: Warum Kultur kein „Nice to have“, sondern das Fundament für Zusammenarbeit und Identifikation ist.

3. Strukturen & Prozesse: Wie Rollen, Systeme und Verantwortlichkeiten bei uns helfen, Klarheit und Stabilität zu schaffen.

4. Recruiting & Onboarding: Warum es nicht nur darum geht, die richtigen Menschen zu finden, sondern sie auch sinnvoll zu integrieren.

5. Führung & Entwicklung: Wie wir mit regelmäßigem Feedback, klarer Verantwortung und individueller Entwicklung echtes Wachstum ermöglichen.

📸: ©Distart Education GmbH

Unser fazit: Substanz statt Schnellschuss

Wir glauben, dass gesundes Wachstum nicht durch Zufall entsteht – sondern durch bewusstes Gestalten. Durch Strukturen, die Halt geben – und eine Kultur, die Orientierung bietet.

Wir sagen Danke an die ÜBERSTUNDE CONFERENCE für die Bühne, den Austausch und die tolle Organisation. Wir kommen wieder!